Betreuungskonzept

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an Personen ab 18 Jahren mit einer psychischen, geistigen, körperlichen oder Mehrfachbehinderung. Die Person sieht sich grundsätzlich in den unten aufgeführten Arbeitstätigkeiten und verspürt daran Freude und Interesse. Der Person ist es möglich, in allen verschiedenen Wetterlagen auch draussen arbeiten zu können. In der Körper- und Gesundheitspflege ist die Person mehrheitlich selbständig. Sie kann selbständig die Nacht verbringen. Es liegt kein Alkohol-, Drogen oder Gewaltproblem vor. Das gewünschte Arbeitspensum liegt zwischen 80 und 100%, verteilt auf 4 oder 5 Tage.

Angebote

Geschützter Arbeitsplatz (unbefristet, mit Arbeitsvergütung, von Mo-Fr)

Wir bieten von Montag bis Freitag einen Arbeitsplatz im geschützten Rahmen mit Begleitung nach agogischem Grundsatz an. Der Arbeitsplatz umfasst verschiedenste Tätigkeiten rund um den Familienhaushalt, die Ferienwohnungen und den Landwirtschaftsbetrieb.

Geschützter Arbeitsplatz mit Wohnen (unbefristet, mit Arbeitsvergütung, von Mo-Fr.)

Wir bieten einen Arbeitsplatz im geschützten Rahmen mit Begleitung nach agogischem Grundsatz und zugleich eine betreute Wohn- und Familienplatzierung während der Arbeitswoche von Montag bis Freitag an.

Agogik

In unserer agogischen Begleitung steht die individuelle Förderung und Erhaltung der Fähigkeiten und der Handlungskompetenzen sowie das Erkennen der noch unentdeckten Ressourcen im Zentrum. Wir setzen das Medium Arbeit bewusst und gezielt als Lernfeld ein. Wir leiten an, führen, motivieren und treiben an, so viel wie nötig, so wenig wie möglich. Wir geben Orientierung und nehmen die Vorbildfunktion wahr. Gemeinsam werden Hilfsmittel, Instrumente und Arbeitsabläufe erarbeitet, sodass eine möglichst hohe Selbständigkeit erzielt werden kann. Routine wird geübt und ermöglicht. Der Arbeitsalltag gestaltet sich nach dem Normalisierungsprinzip, das heisst „nach den gewohnten und üblichen Bedingungen der Gesellschaft“. Ziele werden definiert und verfolgt. Der Übertritt in den ersten Arbeitsmarkt kann ein Ziel sein.

Arbeitgeber

Die Arbeitgeber sind Andrea und Peter Bischof.

Andrea Bischof absolvierte ihre Ausbildung als Fachfrau Hauswirtschaft EFZ in der Wohngemeinschaft Aemisegg. Sie hatte dort ihren ersten Kontakt zu Menschen mit einer Beeinträchtigung und machte die Erfahrung einer wunderbaren Gemeinschaft, in der die Arbeit zum wichtigen Alltag der Bewohnenden zählte. Es erfolgte die Führungsausbildung zur Betriebsleiterin Hauswirtschaft/Facilitymanagement, HF. In der BSZ Stiftung war Andrea angestellt als Abteilungsleitung Hauswirtschaft. In dieser Aufgabe waren ihr 5 Angestellte, darunter Arbeitsagogen, sowie durchschnittlich 12 Menschen mit einer Beeinträchtigung im geschützten Rahmen unterstellt.

Andrea absolvierte folgende Kurse/Weiterbildungen:

- Agogische Grundhaltung der BSZ Stiftung

- BTM (Betreuungsmanagemengt) Schulung

- Praxisausbildung-gezielt begleiten, fördern, reflektieren

- Prävention sexuelle Übergriffe

- Menschen mit psychischer Beeinträchtigung am Arbeitsplatz und im Wohnbereich (Kurs A und B1)

Peter Bischof ist mit seiner ruhigen, überlegten und zuverlässigen Art eine ideale Person für die agogische Anleitung von Arbeiten. Zudem widerspiegelt er eine sehr gute Vorbildfunktion und Rolle als Familienvater und verantwortlicher Betriebsleiter.

Die Arbeitsstelle ist gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.

Arbeitstätigkeiten

Die Arbeitsmöglichkeiten kennen keine Grenzen!

Ein Arbeitsalltag kann von gleichbleibend, sich wiederholend bis zu abwechselnd und spontan gestaltet werden.

Der passende Alltag wird gemeinsam herausgefunden und je nach Interesse mehr in der Hauswirtschaft oder der Landwirtschaft gestaltet.

Das Tätigkeitsfeld liegt in den folgenden Arbeiten, welche jedoch absolut nicht abschliessend sind:

Im Familienhaushalt

- Sämtliche Arbeiten im Wäschekreislauf wie Wäsche sortieren, Waschmaschinen und Tumbler bedienen, falten, bügeln, Wäsche versorgen

- Sämtliche Arbeiten in der Reinigung wie staubsaugen, abstauben, Boden aufnehmen, Fenster reinigen

- Küchenarbeiten wie rüsten, backen, kochen, Tisch decken, servieren

- Umgebungsarbeiten wie rasenmähen, Aussenplätze wischen, Schnee räumen

- Pflanzenpflege und saisonale Dekorationen wie Osterschmuck oder Weihnachtsschmuck

- Arbeiten im Heizkreislauf wie Holz beigen, Holzofen füllen.

In der Landwirtschaft / auf den Alpen

- Stallarbeiten wie Füttern, Misten, Milchgeschirr waschen

- Mithilfe bei der Futterernte

- Unkrautbekämpfung

- Tierbetreuung wie Tierbestand zählen, Tiere auf Gesundheit kontrollieren, neue Weideflächen einzäunen,

Wasserzugänglichkeit prüfen

- Weidepflege wie Laub entfernen, Stauden und Sträucher räumen, Steine auflesen

In den Ferienwohnungen / in der Gästebetreuung

- Gartenmobiliar kontrollieren und bei Bedarf abtrocknen und reinigen

- Feuerstelle reinigen und Material wie Holz und Holzkohle nachfüllen

- Swimmingpool ab- und zudecken und bei Bedarf reinigen

- Sandkasten ab- und zudecken

- Gästewäsche wie Frotteetücher und Bettwäsche aufbereiten

- Endreinigungen ausführen

- Administrative Tätigkeiten wie Gästekarte und Kurtaxenabrechnungen richten

Kosten

Die Kosten gestalten sich wie folgt:

Agogische Betreuung Fr. 90-140 pro Tag*

Wohnen (Zimmer inkl. TV und W-Lan) Mo-Fr Fr. 400 pro Monat

Wohnbetreuung Fr. 300 pro Monat

Frühstück Fr. 5.00 pro Essen

Mittagessen Fr. 10.00 pro Essen

Abendessen Fr. 5.00 pro Essen

Die Wäscheaufbereitung und Zimmerreinigung ist während der Arbeitszeit inklusive. Pflegeprodukte und Gesundheitsprodukte sind selbständig zu führen. Gute Arbeitskleider und gutes Arbeitsschuhwerk sind mitzubringen.

*Der Tagesansatz wird in der dreimonatigen Probezeit ermittelt. (gemäss Tarife agogische Betreuung) Im Anschluss an die Probezeit gilt eine fixe Monatspauschale, welche aus 20 Tagesansätzen resultiert. Liegt die Arbeitszeit unter 100%, wird der Ansatz entsprechend gekürzt. Der Ansatz in der Probezeit beträgt pauschal Fr. 120 pro Tag.

Arbeitsvergütung

Die Arbeitsvergütung ist nicht einem Lohn gleichzusetzten, deshalb sprechen wir von einer Arbeitsvergütung. Die Arbeitsvergütung ist eine Anerkennung für den Angestellten und seine geleistete Arbeit. Die Arbeitsvergütung liegt bei Fr. 80 pro Monat. Eine entsprechende Kürzung bei einem Teilzeitpensum liegt vor. Darauf werden keine Beiträge für die Sozialversicherungsobligatorien entrichtet.

Netzwerk

Dem meist bestehenden und sich bereits kennenden Netzwerk möchten wir uns anschliessen. Es ist sogar eine Voraussetzung im Anstellungsverfahren, dass wir das Netzwerk kennenlernen und damit eine Aussensicht und Wahrnehmung von Drittpersonen erhalten.

Das Netzwerk kann für uns bestehen aus:

- Wohnplatz

- IV

- Beistand

- Vormund

- Psychologe/Psychiater

Um ein optimales Umfeld gestalten zu können, erachten wir eine situationsgerechte Zusammenarbeit mit allen relevanten Bezugspersonen und Stellen als wichtig. Je nach Themenfeld werden wir eine Weiterleitung an die «richtige Stelle» ermöglichen.

Die von uns vorgegebenen Termine sind:

-Probezeitgespräch nach drei Monaten

-jährliche Standortbestimmung